Dashboard: van binnenkomst tot selectie, alles onder controle!

Als recruiter of HR-adviseur wil je geen talent verliezen door traagheid of onduidelijkheid. Met het VacaturePro-dashboard houd je grip op elke stap van het proces: van binnenkomst tot selectie. Je werkt met helder overzicht, duidelijke prioriteiten en directe actie. Zo vul je niet zomaar een vacature, maar vind je precies de juiste kandidaat.

Bekijk de voorbeelden hieronder of klik op het filmpje.

Alles op één pagina.

Alle kandidaat-gegevens — NAW, contact, CV en motivatie — staan overzichtelijk op één pagina. De kerninformatie – over opleiding en werkervaring – hebben we alvast voor je uit het cv gehaald en duidelijk samengevat. Wil je meer weten open dan het originele cv en de brief met één klik.

Kandidaat beoordelen.

Ken een score toe en vul een beoordeling in. Daarmee wordt inzichtelijk hoe collega’s tot hun beoordeling zijn gekomen en kun je elkaars afwegingen gemakkelijk vergelijken.

 

Kandidaten gesorteerd van hoog naar laag.

Alle kandidaten zijn automatisch gerangschikt van hoogste naar laagste score. Zo zie je direct wie het best aansluit op de functie en wie je kunt uitnodigen. Wanneer meerdere collega’s hebben beoordeeld, geeft de totaalscore een helder, gezamenlijk beeld van de geschiktheid.

 

Lees hoe dit optimaal samenwerkt met jobmarketing’

Dé motor achter jouw bereik, zichtbaarheid en instroom van goede kandidaten.

Laatste blogartikelen

Als kandidaten anders zoeken, wat betekent dat dan voor je vacaturetekst?

In onze vorige blog  schreven even we dat één standaard recruitmentaanpak niet werkt. Niet iedere kandidaat zoekt, leest en beslist…

Eén recruitmentaanpak voor alle vacatures? Dat werkt niet.

Wanneer een vacature lastig vervulbaar blijkt, is extra zichtbaarheid vaak het eerste waar je naar kijkt. Meer kanalen, meer advertenties,…

Waarom goede vacatureteksten belangrijker worden dan ooit

Een vacaturetekst lijkt soms “even snel geregeld”. Titel aanpassen, paar regels erbij en hupsakee ……… online. Maar let op, daar…

Jobmarketing – eenvoudig uitgelegd

Een goede vacaturetekst is belangrijk. Maar alleen plaatsen op een vacaturesite is vaak niet genoeg. De arbeidsmarkt is krap en…