Manager Wijk (32-36 uur)

Heerde Woonstichting Triada HBO 32 - 36 € 5814 - € 8310


Is samenwerken jouw kracht en durf je op besluitvaardige manier nieuwe wegen in te slaan op zoek naar de beste oplossing?

Als Manager Wijk geef je leiding aan 20 collega’s die werkzaam zijn binnen de teams sociaal beheer, verhuur, incasso en verkoop. Je versterkt teams door talenten optimaal in te zetten, geeft vorm aan gebiedsgericht werken en bouwt mee aan een sterke netwerkorganisatie. Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van ons koersplan “Natuurlijk thuis”, wat uitgaat van samenwerking binnen en buiten de organisatie.

  • Jouw werkdag

Geen dag is als de vorige, maar staat altijd in het teken van het verbinden van mensen en ideeën. Je bent iemand die denkt en doet met een vernieuwende blik. Je zorgt dat de teams waar nodig maatwerk voor onze huurders leveren en gaan voor de persoonlijke benadering. Als netwerker schakel je makkelijk met partijen om gezamenlijk de strategische opgaves op te pakken.

  • Focus op gebiedsgericht werken en netwerken

Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken en bent in staat deze manier van werken met de teams naar een hoger niveau te tillen. Dit alles doe je om de kracht van onze wijken te versterken. Je geeft op duidelijke wijze sturing aan (de ontwikkeling van) jouw gebiedsteam. Je geeft vorm aan een sterke netwerkorganisatie, bestaande uit externe partners, zoals gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en pakt kansen om dit verder te ontplooien.

  • Wie ben jij nog meer?

Je bent een coachende, mensgerichte manager met focus op efficiënt samenwerken. Je omarmt dienend leiderschap als stijl van leidinggeven. Je weet met jouw positieve energie medewerkers te enthousiasmeren, hun talenten te ontdekken, zodat zij persoonlijke doelen weten te realiseren. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen de teams. Je bent een verbinder, doordat je resultaten niet alleen binnen je eigen afdeling wil bereiken, maar ook veel samenwerkt met interne collega’s en externe partners.

Herken jij jezelf in de volgende criteria en competenties?

  • Inspirerend en transparant;
  • Bevlogen en gericht op organisatie- en maatschappelijk belang;
  • Besluitvaardig, waarbij met de juiste personen een goede afweging is gemaakt;
  • Ervaring in gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen een woningcorporatie, gemeente of vergelijkbare organisatie;
  • Verbindend en innovatief: je weet op een vernieuwende manier de koers te vertalen én mensen mee te nemen.

Wat hebben wij je te bieden?

  • Betrokken collega’s en een duidelijke maatschappelijke opdracht;
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week;
  • Salaris van € 5.814,- tot € 8.310,- bruto o.b.v. 36 uur p/ wk (Schaal M CAO Woondiensten);
  • Eindejaarsuitkering van 3%;
  • Een bijdrage in de premie van jouw aanvullende zorgverzekering;
  • Mogelijkheden om kantoor- en thuiswerkdagen te combineren (hybride);
  • Geheel ingerichte thuiswerkplek;
  • Leasefietsregeling;
  • Actieve personeelsvereniging;
  • Dagelijks (kosteloos) verzorgde lunch;
  • Gratis fitness bij ons op kantoor.

Wie zijn wij?

Werken bij onze woningcorporatie is betekenisvol. We werken op professionele wijze samen om onze huurders een fijn en natuurlijk thuis te geven. Je wordt gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en door te ontwikkelen. We werken met ruim 85 medewerkers in een prachtig (nieuw) ingericht kantoor, we kennen elkaar en bepalen samen de koers; jouw mening telt!

Daarnaast is er aandacht voor vitaliteit, werkgeluk en persoonlijke ambitie. De sfeer is informeel en proactief waarbij transparante communicatie en elkaar aanspreken op resultaten voorop staan. Wij willen een diverse organisatie zijn, dus het maakt niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt.

Voor meer informatie omtrent Triada: klik hier
Interesse in onze projecten: klik hier

  • Heb je interesse?

Dan ontvangen we graag jouw reactie uiterlijk 13 juli 2025 via deze link. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro.
De selectie van kandidaten die wij uitnodigen voor een kennismakingsgesprek doen we zelf. De gesprekken vinden plaats in week 30 en 31.

  • Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden maar heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Jolanda van Loon, directeur-bestuurder via 06-54302916.