Manager Financiën & Bedrijfsvoering (36 uur)

Ben jij die innovatieve en betrokken leidinggevende met een visie, die met humor stress te lijf gaat en de hoofdlijnen bewaakt? Wij zoeken een leidinggevende die gaat voor zelfsturing van het team, hen betrekt bij de besluitvorming en de ruimte laat om eigen verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk.

Als Manager Financiën & Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en beleid, treasury, fiscaliteiten, risicomanagement, begroting, verslaglegging, informatievoorziening, Informatisering & Automatisering (I&A) en facilitaire zaken van Woonforte. Binnen Financiën en Bedrijfsvoering werken 18 mensen waarvan 2 teamleiders.

Als lid van het MT werk je mee aan de formulering, realisatie en bijsturing van de strategische organisatiedoelen en beleid. Je volgt en signaleert relevante ontwikkelingen op jouw vakgebied en maakt de vertaalslag naar de strategische beleidsdoelen van Woonforte.

Je bewaakt namens de hoofdbudgethouder kosten, opbrengsten en investeringen en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en professionalisering van de afdeling. In overleg met de teamleiders stel je een jaarplan op met daarin alle te realiseren resultaten van de afdeling en je draagt zorg voor uitvoering. Je zit het treasury-overleg voor en neemt deel aan de vergaderingen van de RvC.

Je fungeert als cultuurdrager en draagt de kernwaarden van Woonforte uit. Je onderhoudt een breed netwerk met collega’s van andere woningcorporaties, vakgenoten en stakeholders en vertegenwoordigt Woonforte bij extern overleg.

Wij vragen:

Uitgebreide kennis van financiën en affiniteit met volkshuisvesting;

Ruime leidinggevende ervaring, opgedaan binnen een complexe dienstverlenende organisatie of in een soortgelijke functie;

Een leider die waarde toevoegt aan de organisatie;

Uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau;

Inhoudelijke kennis van- en een visie op het gebied van Informatisering & Automatisering;

Kennis van verschillende management- en leiderschapsprincipes;

HBO/WO werk- en denkniveau.

Je herkent je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Verbindend, sociaal, betrokken en gericht op samenwerken;

Innovatief en veranderingsbereid;

Ondernemend, flexibel en daadkrachtig;

Organisatiesensitief en analytisch;

Benaderbaar, open, zichtbaar en aanspreekbaar;

Optimistisch, straalt energie uit en denkt in kansen.

Wij bieden:

Een functie met veel zelfstandigheid;

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

De functie is ingedeeld in schaal N van de cao Woondiensten (salaris minimaal € 6.298, – en maximaal € 9.264, – bruto op basis van 36 uur per week).

Een persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar (bij een fulltime dienstverband) dat je kunt inzetten om je competenties, talenten en werkgeluk te vergroten;

2% eindejaarsuitkering

Een goed pensioen bij het SPW.

Wil jij werk dat er echt toe doet?
Wonen is een eerste levensbehoefte. Het is de veilige basis van waaruit je je leven kunt opbouwen. Zonder ons zouden veel mensen geen (betaalbare) woning hebben. Ons werk gaat gepaard met een aantal grote uitdagingen. Hoe komen we uit de wooncrisis? Hoe gaan we onze woningen verduurzamen? Wat betekent dit voor het onderhoud aan onze woningen? Hoe zorgen we voor huisvesting van kwetsbare mensen?

Woonforte is de grootste woningcorporatie in de gemeente Alphen aan den Rijn met bijna 11.000 woningen in Alphen aan den Rijn, Aarlanderveen, Boskoop en Zwammerdam en circa 120 medewerkers.

Oog voor mensen, hart voor wonen. Dat is ons motto. Iedereen moet de kans krijgen op een woning die past bij zijn of haar leven. Daarom biedt Woonforte goede woningen voor mensen met een laag inkomen. Onze medewerkers zetten zich hier dagelijks met hart en ziel voor in.
Woonforte investeert flink in renovaties, onderhoud, leefbaarheid en duurzaamheid en heeft een ambitieuze nieuwbouwportefeuille

Meer informatie.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Monique Brewster directeur-bestuurder. Voor vragen over werken bij Woonforte bel je met de afdeling HR. Beiden zijn bereikbaar via 0172 – 418 518.  Meer details over onze organisatie vind je op onze website.

Interesse?

Dan ontvangen wij jouw sollicitatie (brief en CV) graag uiterlijk 12 mei via deze link.
Een assessment en VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.  

Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie