Teamleider Gebied (36 uur)

Als Teamleider Gebied geef je leiding aan één van de gebiedsteams binnen Stadlander. In deze afwisselende rol ben jij de schakel tussen de grootschalige gebiedsontwikkelingen en de dagelijkse inzet van jouw team in de wijken.

Aan de ene kant werk je op tactisch niveau en denkt actief mee over de gebiedsvisie en toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met externe partners zoals de gemeente en zorg- en welzijnsorganisaties. Intern werk je samen met diverse disciplines om plannen te vertalen naar praktische oplossingen. Je kijkt vooruit en bereidt je team voor op veranderingen die op jullie gebied afkomen.

Tegelijkertijd ben je bezig met de dagelijkse aansturing en coaching van jouw team, dat bestaat uit circa 10 medewerkers met verschillende functies. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor wonen, verhuur, leefbaarheid en het dagelijks beheer in het gebied. Jij weet mensen te inspireren, te verbinden en te stimuleren om met vernieuwende ideeën te komen én deze om te zetten in concrete resultaten. Zo blijft je team alert op wat er speelt in de wijken en weet hier proactief op in te spelen.

Samen met de andere teamleiders vorm je een hecht netwerk binnen Stadlander. Je werkt onder leiding van de gebiedsmanagers en stemt regelmatig af met collega’s uit andere gebieden. Jij hebt specifiek de leiding over het team dat actief is in Bergen op Zoom – Centrum. Samen met je team bouw je in het gebied aan een passend thuis voor vandaag en morgen.

*Intern noemen wij deze functie Gebiedscoördinator.

Wie zoeken we?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op een voor de functie toepasselijk gebied.

Je werkt minimaal vijf jaar binnen de sector en hebt daar breed ervaring opgedaan.

Je bent een natuurlijk leider en vindt het oprecht leuk om je teamleden te coachen en te motiveren.

Je bent resultaatgericht, standvastig en een stevige gesprekspartner.

Je hebt een sociaal-maatschappelijk hart en een duurzaam DNA.

Wij bieden jou.

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een maatschappelijke en informele organisatie met ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

Wij zien potentie en talent binnen onze organisatie. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel gebied.

We bieden je een contract van één jaar en hebben de intentie om dat na één jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Verder hebben we een eindejaarsuitkering van 2%, een mooie pensioenregeling bij SPW, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en faciliteren we je om je werk zowel thuis als op kantoor goed en gezond te kunnen doen.

Een brutosalaris € 4.543 tot maximaal € 6.493 bruto op basis van 36 uur

Wat meer over ons.

Wij zijn een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. We werken dagelijks aan prettig en betaalbaar wonen in een duurzame, schone en veilige wijk. Samen bouwen we aan een passend thuis in onze wijken en buurten, voor nu en in de toekomst. Dat is waar we voor staan. We hebben invloed op het leven van onze huurders en dat beseffen we goed. Het is dus belangrijk om ons steeds af te vragen: hoe zorgen we ervoor dat we doen wat we beloven

De samenleving verwacht veel van ons en de uitdaging is groot. We moeten meer bouwen vanwege het groeiende woningtekort en er is een groeiende groep mensen die niet kan rondkomen. Ook moeten we nadenken over het huisvesten van aandachtsgroepen met en zonder zorgvraag. De klimaatcrisis wordt urgenter en dat vraagt veel inzet op duurzaam bouwen en renoveren.

Werk aan de winkel dus! Doe je mee?
Ontdek hier meer over Stadlander

Is je interesse gewekt?

Reageer dan uiterlijk 9 april 2024 via de solliciteer-knop. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.
Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Benieuwd naar het sollicitatieproces?

Op maandagmorgen 14 april vinden de eerste gesprekken plaats en op dinsdagmiddag 15 april vinden de tweede gesprekken plaats.

Heb je vragen over de functie of de procedure?

Stuur dan een mail naar en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord.

Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.