Technisch Buurtbeheerder (36 uur)

Als Technisch Buurtbeheerder bij Bo-Ex ben je verantwoordelijk voor meerdere wijken en ben je het aanspreekpunt voor alle zaken rondom netheid, veiligheid en goede werking van alle faciliteiten. Je loopt dagelijks toezichtrondes in de wijken die onder jouw beheer vallen en handelt binnenkomende meldingen van bewoners af. Wanneer er gehandeld moet worden naar bepaalde problemen, zorg je ervoor dat de onderhoudsdienst of andere externe partijen dit gaan verhelpen.

Je bent veel in contact met collega’s die over dezelfde wijken gaan, bijvoorbeeld de Wijkconsulent en de Sociaal Beheerder. Verder heb je contact met externe partners, zoals de gemeente, waarmee je langdurige problemen bespreekt en zoekt naar passende oplossingen.

Je wordt onderdeel van het team Sociaal Beheer, waarin dertien andere collega’s werken. Samen met een andere Technisch Beheerder ben je verantwoordelijk voor alle wijken en zorg je ervoor dat de bewoners fijn kunnen wonen.

Als je het leuk vindt om veel contact te hebben met bewoners en deze te ondersteunen bij problemen en je het niet erg vindt om met veel verschillende werkzaamheden bezig te zijn, dan is dit een baan voor jou.

Werken bij Bo-Ex

Als Utrechtse woningcorporatie biedt Bo-Ex betaalbaar en goed wonen. Bo-Ex verhuurt en beheert vooral sociale huurwoningen (maar ook in mindere mate vrijesectorwoningen en bedrijfsmatige panden) in de stad Utrecht. We staan in directe verbinding met onze bewoners, de gemeente en partners. Wij begrijpen als geen ander hoe waardevol wonen is. Dat motiveert ons. Bo-Ex gaat daarom veel verder dan alleen wonen. Denk hierbij aan welzijn en zorg, schoon en veilig en het bevorderen van kansen in de samenleving voor onze bewoners. Wij kijken wat de bewoners zelf kunnen en willen bijdragen aan hun woonomgeving, buurt en medebewoners. Voor partners kan dat meer meepraten en meebeslissen betekenen. In alle gevallen inspireren bewoners en partners ons om ons werk zo goed mogelijk te doen. De Bo-Ex-cultuur zit in elk van ons.

Als vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie vragen we flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Onze organisatiewaarden zijn de bewoner centraal, saamhorigheid en verantwoordelijkheid geven en nemen. Dit geeft ons richting, draagt bij aan onze identiteit en maakt onze medewerkers trots.

Wij geloven in de kracht van samenwerking en zetten ons dagelijks in voor het welzijn van onze bewoners. De medewerkers van Bo-Ex, variërend van onderhoudspersoneel tot administratieve krachten, en van projectleiders tot wijkconsulenten, zijn daarbij onmisbaar in het streven naar tevredenheid van onze bewoners. Bo-Ex is een kleurrijke, hechte en warme organisatie, waardoor het aanvoelt als een thuis voor zowel medewerkers als onze bewoners.Bekijk hier het bedrijfsprofiel.

Groeipad
Als je bij Bo-Ex werkt, dan wordt samen met jou gekeken naar wat jij nodig hebt om je werk met plezier en succes te doen. Bij Bo-Ex krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en maatwerkopties, inclusief een jaarlijks loopbaanbudget. We hebben onze eigen Bo-Ex Academy hiervoor. Ons vitaliteitsprogramma ondersteunt je welzijn met gratis fruit, een gezond bedrijfsrestaurant, lunchwandelingen, persoonlijke coaching en een vitaliteitsbudget. Naast het loopbaanbudget heb je toegang tot workshops en inspiratiesessies van het KLIMMR-netwerk. Al deze initiatieven zijn gericht op jouw duurzame ontwikkeling en wendbaarheid voor toekomstige uitdagingen.