Strategisch HR Adviseur (28-32 uur)

Harderwijk Uwoon HBO - WO HRM 28 - 32 € 4367 - € 5903

“Als je het leuk vindt om complexe strategische puzzels op te lossen, toekomstgericht te werken en je uitdaging haalt uit het feit dat niet altijd alles gaat zoals je van tevoren had gepland, dan is dit een baan voor jou.”

Als Strategisch HR Adviseur bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en het Management op het gebied van HR. Ook draag je zorg voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Belangrijk hierbij is dat je actief in verbinding staat met de buitenwereld: je initieert en verricht marktonderzoek en overlegt met netwerken van HR Adviseurs.
Op basis van je kennis en onderzoek kun je een actueel en goed onderbouwd advies aan het Management leveren over uiteenlopende thema’s. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals de werving en selectie, de cao-wetgeving en de positionering van Uwoon in de arbeidsmarkt.

In jouw functie ligt de nadruk op strategische vraagstukken, maar in principe ben je allround inzetbaar. Dit betekent dat je ook bijdraagt aan operationele taken, zoals de selectieprocedures en individuele gesprekken met Managers en/of Teamleiders. Op die manier krijg je de kans om impact te hebben op verschillende niveaus binnen Uwoon: van het vormgeven van beleid tot het direct ondersteunen van dagelijkse HR-activiteiten.

Bij Uwoon word je een onderdeel van het HR-team. Dit team bestaat, naast jou, uit een HR Adviseur, een HR Medewerker en een Manager. Deze Manager is ook je leidinggevende. Leidinggevenden binnen Uwoon zijn verantwoordelijk voor teamontwikkeling, HR heeft hierin een adviserende en ondersteunende rol. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid volledig bij jullie als HR-team. Samen met je collega’s zet je je in om de gezamenlijke HR-doelstellingen te bereiken.

Wat is vereist?

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau
  • Werkervaring als HR-functionaris/ adviseur
  • Bekend met wetgeving op het gebied van HR
  • Kennis van actuele ontwikkelingen voor HR (in staat tot innovatie)
  • Heeft een breed netwerk en/of bouwt makkelijk een netwerk op
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Initiatiefrijk, omgevingssensitief en communicatief vaardig

Wat krijg je?

  • €4.367 – €5.903 bruto p/m (schaal K van CAO Woondiensten), exclusief 8% vakantietoeslag
  • 28 tot 32-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur)
  • Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten, waaronder een goede pensioenregeling
  • Een aanstelling van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • Mogelijkheden tot hybride werken (50%/50%)

Groeipad.
Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. De organisatie faciliteert veel voor jouw ontwikkeling. Dat kan in de vorm van opleidingen, trainingen, coaching, stages en/of externe opdrachten.
Ook is er een individueel loopbaanontwikkelingsbudget dat vrijelijk te besteden is. Bij blijven op je vakgebied is dan ook een minimale vereiste.

Werken bij Uwoon.

Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Het bedrijf creëert plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet Uwoon niet alleen: ze werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers.
Bij Uwoon staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.

Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent. Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.

Kijk voor meer informatie op de website van UWOON

Meer weten?
Mail dan met René van Dieren, manager SBC. Hij is telefonisch te bereiken op 06-21571614
• Meer informatie over deze vacature (bijvoorbeeld een weekagenda en een praktijkvoorbeeld) vind je hier.

Reageren?
Stuur dan je cv en brief vóór 5 oktober via deze link.
Je reactie wordt verwerkt door VacaturePro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie

Sollicitatieproces.
De eerste gesprekken hebben we gepland op 10 of 11 oktober en een tweede ronde op dinsdagmiddag 17 oktober.
Een assessment kan tot de selectie behoren.