“Wil jij bewoners helpen en buurten leefbaar houden tijdens grote projecten?”
Als Sociaal Projectleider bij Uwoon werk je aan renovatie-, verduurzamings- en sloopprojecten. Je betrekt bewoners, begeleidt hen bij tijdelijke verhuizingen en zorgt voor een fijne leefomgeving. Zelfs tijdens ingrijpende werkzaamheden.
Je denkt mee over de plannen en voert ze uit, waarbij je rekening houdt met de belangen van huurders. Samen met het projectteam bepaal je de aanpak en werk je nauw samen met externe partijen, zoals aannemers en gemeenten. Je houdt iedereen goed op de hoogte van wat er speelt in de buurt.
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid en Onderhoud. Met ongeveer 30 collega’s. Hier werk je samen aan uitdagende projecten waarin jouw rol telkens anders is. Als sparringpartner van de projectleider ben jij een onmisbare schakel in elk project.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!”
Wat is vereist?
Wat krijg je?
Werken bij Uwoon
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen.
Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
Groeipad.
Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen hierdoor een persoonlijk ontwikkelbudget, om te blijven groeien.
Meer informatie over deze vacature (bijvoorbeeld een weekagenda en een praktijkvoorbeeld) vind je hier
Stuur dan je cv en brief voor 6 januari aanstaande via deze link.
Je reactie wordt verwerkt door VacaturePro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie
De eerste gesprekken met de teamleider, twee directe collega’s en een collega van Vastgoed staan gepland op dinsdag 14 januari
Een tweede gespreksronde met de Manager een directe collega en de HR Adviseur op maandag 20 januari.