Senior medewerker zakelijke verhuur (36 uur)

Amstelveen    Woonzorg Nederland    HBO    Verhuur    36    € 2992 - € 3685

De wereld van (zorg)vastgoed is volop in beweging, mede door de scheiding van wonen en zorg. Dit vraagt om aangepaste zakelijke verhuurconcepten. Van langlopende intramurale overeenkomsten tot een huurcontract met de kapper in een zorg-verzamelgebouw. En van de verhuur van een bureau voor een therapeut tot een woning voor maatschappelijke opvang.

Binnen de afdeling zakelijke verhuur zijn wij op zoek naar een ambitieuze en proactieve collega. Als senior medewerker zakelijke verhuur ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het opstellen, vastleggen en beheren van alle overeenkomsten met onze zakelijke huurders, binnen de gegeven kaders van Woonzorg Nederland.

De functie bevindt zich in het spanningsveld tussen zowel de zakelijke-, juridische-, administratieve- en sociale kant van een overeenkomst met onze huurder. Je zorgt ervoor dat de contracten worden opgesteld volgens onze juridische standaarden en bent daarvoor sparringpartner voor de afdeling juridische zaken. Vanuit je rol bouw je inhoudelijke kennis op van de lopende zakelijke huurovereenkomsten en lever je indien nodig, passende verbetervoorstellen.

Het begeleiden van het hele administratieve proces dat voorafgaat aan het ondertekenen van een overeenkomst en het tegelijkertijd nauwkeurig verzamelen en vastleggen van gegevens is hierbij essentieel.

Je hebt een coördinerende rol binnen de administratieve afhandeling van het zakelijke verhuurproces. Je houdt het overzicht en bewaakt de voortgang, daar waar nodig stuur je bij. Als onderdeel van het team verhuur adviseer en begeleid je je directe collega’s binnen de afdeling en werk je nauw samen met de collega’s van verschillende afdelingen.

Wie zijn wij?
Woonzorg Nederland is de grootste landelijke woningcorporatie, die zich richt op ouderen en mensen met een zorgvraag. Met 29.000 zelfstandige huurwoningen en 15.000 plaatsen in verzorgings- en verpleeghuizen heeft Woonzorg Nederland een voortrekkersrol in het verbeteren van de woonbeleving van 55-plussers.

Wij maken graag kennis met innovatieve denkers en klantgerichte doeners. We bieden betekenisvol en uitdagend werk binnen een ambitieuze, open en mensgerichte maatschappelijke onderneming. Het centrale kantoor van Woonzorg Nederland is gevestigd in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze clusterkantoren verspreid over het land.

Jouw profiel
Je begrijpt de juridische kaders en regelgeving binnen het (zorg)vastgoed. Wat verder van belang is:
– Je hebt gedegen en brede kennis van het huurrecht
– Je hebt oog voor detail en bent accuraat
– Je bent communicatief vaardig, kunt goed samenwerken en taken en werkzaamheden coördineren
– Je bent klantgericht
– Je vindt het leuk om verbeteringen voor te stellen op inhoud van de contracten en in overleg met anderen door te voeren
– Je hebt oog voor de financiële waarde van een overeenkomst op zowel de korte als lange termijn

Verder lever je graag een bijdrage aan de professionalisering van onze dienstverlening, bijvoorbeeld door het efficiënter maken van werkprocessen of verdere digitalisering. En beschik je minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van MER, Bedrijfskunde of Rechten.

Ons aanbod
We bieden je veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen. Een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een moderne, open maatschappelijke onderneming met gezonde ambities. Er is ruimte voor persoonlijke groei, onder andere door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden. Wij bieden een salaris conform schaal H van de CAO Woondiensten (minimaal € 2.992 bruto en maximaal € 3.685 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur) aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Reageer dan vóór dinsdag 25 junien upload je sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Boris Briels, teamleider Verhuur en Servicekosten via 020-6662666.

De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. De eerste selectiegesprekken zijn op donderdag 27 juni en vrijdag 28 juni gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mail mijzelf deze vacature

om later rustig te bekijken