Projectleider Groot Onderhoud (36 uur)

Utrecht Woningcorporatie Bo-Ex MBO+ - HBO Projectleider onderhoud 36 € 4088 - € 5376


Als Projectleider Groot Onderhoud bij Bo-Ex ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van planmatig onderhoudsprojecten aan vastgoed. Jouw affiniteit met bouwfysica en ervaring met gebouw gebonden installaties stellen je in staat om vraagstukken op het gebied van binnenmilieu, energie, verwarming en ventilatie zelfstandig op te lossen.

In deze functie werk je nauw samen met je team om jaarlijks door middel van conditiemetingen de jaarbegroting voor het planmatig onderhoud op te stellen en de meerjaren onderhoudsbegroting te actualiseren en optimaliseren.

Je neemt zelfstandig de werkvoorbereiding, aanbesteding, opdrachtverstrekking, oplevering en administratie van de projecten onder jouw verantwoording voor je rekening, binnen de gestelde richtlijnen. Bovendien informeer je de bewoners en houd je toezicht op de uitvoering en de kwaliteit van het werk, waardoor je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de tevredenheid van zowel de bewoners als de organisatie.

Je wordt onderdeel van het team Planmatig Onderhoud, dat uit drie Projectleiders bestaat en waarbij je ondersteuning krijgt van een Vastgoedcontroller.

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring
  • Een bouwkundige achtgrond en ervaring als Projectleider
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je werkt planmatig en bent kwaliteitsgericht, probleemoplossend en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €4.088 – €5.376 bruto p/m bij fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 218 vakantie-uren
  • Opleidingsmogelijkheden in overleg
  • Persoonlijk loopbaanbudget van €900 en een vitaliteitsbudget
  • Thuiswerkmogelijkheden

Werken bij Bo-Ex
Als Utrechtse woningcorporatie biedt Bo-Ex betaalbaar en goed wonen. Bo-Ex verhuurt en beheert vooral sociale huurwoningen (maar ook in mindere mate vrijesectorwoningen en bedrijfsmatige panden) in de stad Utrecht. We staan in directe verbinding met onze bewoners, de gemeente en partners. Wij begrijpen als geen ander hoe waardevol wonen is. Dat motiveert ons. Bo-Ex gaat daarom veel verder dan alleen wonen. Denk hierbij aan welzijn en zorg, schoon en veilig en het bevorderen van kansen in de samenleving voor onze bewoners.

Wij kijken wat de bewoners zelf kunnen en willen bijdragen aan hun woonomgeving, buurt en medebewoners. Voor partners kan dat meer meepraten en meebeslissen betekenen. In alle gevallen inspireren bewoners en partners ons om ons werk zo goed mogelijk te doen. De Bo-Ex-cultuur zit in elk van ons. Als vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie vragen we flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Onze organisatiewaarden zijn de bewoner centraal, saamhorigheid en verantwoordelijkheid geven en nemen. Dit geeft ons richting, draagt bij aan onze identiteit en maakt onze medewerkers trots.

Wij geloven in de kracht van samenwerking en zetten ons dagelijks in voor het welzijn van onze bewoners. De medewerkers van Bo-Ex, variërend van onderhoudspersoneel tot administratieve krachten, en van projectleiders tot wijkconsulenten, zijn daarbij onmisbaar in het streven naar tevredenheid van onze bewoners. Bo-Ex is een kleurrijke, hechte en warme organisatie, waardoor het aanvoelt als een thuis voor zowel medewerkers als onze bewoners.

Bekijk hier het bedrijfsprofiel van bo-Ex.

Groeipad
Als je bij Bo-Ex werkt, dan wordt samen met jou gekeken naar wat jij nodig hebt om je werk met plezier en succes te doen. Bij Bo-Ex krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en maatwerkopties, inclusief een jaarlijks loopbaanbudget. We hebben onze eigen Bo-Ex Academy hiervoor. Ons vitaliteitsprogramma ondersteunt je welzijn met gratis fruit, een gezond bedrijfsrestaurant, lunchwandelingen, persoonlijke coaching en een vitaliteitsbudget. Naast het loopbaanbudget heb je toegang tot workshops en inspiratiesessies van het KLIMMR-netwerk. Al deze initiatieven zijn gericht op jouw duurzame ontwikkeling en wendbaarheid voor toekomstige uitdagingen.

  • Meer weten?

Bel dan met team HR. Zij zijn telefonisch bereikbaar op 030 282 78 88
Meer informatie over deze vacature (bijvoorbeeld een weekagenda en een praktijkvoorbeeld) vind je hier.

  • Reageren?

Stuur dan je cv en brief. Je reactie wordt verwerkt door VacaturePro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

  • Procedure.

Voor deze vacature is geen eindtermijn opgenomen. In plaats daarvan nemen we snel contact met je op wanneer je reactie ons aanspreekt.