Procesleider RGS (36 uur)

Waddinxveen    Woonpartners Midden-Holland    HBO+    Vastgoed    36    € 4141 - € 5597

Wil jij de regie voeren over omvangrijke onderhouds- en verduurzamingsprojecten en zorg jij dat wij onze ambitieuze plannen realiseren? Dan is Woonpartners Midden-Holland de plek voor jou!

Wij zijn op zoek naar een ervaren fulltime Procesleider RGS

Van vakman, opzichter en technisch consulent tot (assistent) procesleider en vastgoedregisseur, op de afdeling Vastgoed Onderhoud (VGO) kom je met 20 collega’s tot mooie resultaten. De afdeling opereert als professionele opdrachtgever en draagt bij aan het betaalbaar houden van de huren door de onderhoudskosten en investeringsuitgaven te beheersen. Wij zijn voorloper op gebied van Resultaatgericht Samenwerken (RGS).

Waar begint jouw uitdaging?
Binnen de kaders van een project weet jij precies wat nodig is om tot een goed resultaat te komen. Je zorgt voor een goede samenwerking en draagvlak binnen verschillende projectteams. Je bent verantwoordelijk voor meerdere (complexe) RGS-projecten.

Je richt je in hoofdlijnen op:
• Regie voeren over het proces van complexe (RGS) projecten.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en opstellen van onderhoudsscenario’s, onderhoudsplannen en investeringsadviezen.
• Inventariseren en afwegen van projectrisico’s met bijbehorende beheersmaatregelen.

Wat breng je mee?
Je hebt veel kennis van de RGS-methodiek en volgt nieuwe ontwikkelingen op dit vlak. Jij bepaalt de prioriteiten, weet meerdere projecten te beheersen en je krijgt anderen mee om het gewenste resultaat te realiseren. Je bent in staat een scherpe afweging te maken tussen verschillende belangen en zorgt voor maatschappelijke impact.

Verder vragen we:
• HBO+ werk- en denkniveau met ervaring in bouwkundige- en onderhoudsprocessen.
• Professionaliteit, waarbij je van nature in staat bent draagvlak te creëren.
• Integraal samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Voor uitgebreide functiebeschrijving inclusief het competentieprofiel klik hier.

Wie zijn wij?
Woonpartners Midden-Holland is een woningcorporatie die actief is in de gemeenten Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn. Wij hanteren als motto ‘Thuis in wonen’. Als woningcorporatie zijn wij immers medeverantwoordelijk voor het woonplezier van onze huurders.

Dit betekent dat wij ons voortdurend inzetten voor betaalbare en prettige woningen in aantrekkelijke en leefbare wijken. Onze organisatie streeft naar het leveren van hoge kwaliteit, zowel op het gebied van de dienstverlening en de werkorganisatie als het woningbezit en de leefomgeving.

Resultaatgericht Samenwerken.
Lesia Kovtun, manager Vastgoed Onderhoud, legt in dit interview uit wat het werken volgens de RGS-methodiek ons heeft gebracht. In dit artikel op onze website lees je meer over het proces van het contracteren van onze RGS-partners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie met gemotiveerde collega’s. Je denkt en bouwt mee aan een professionele afdeling en organisatie. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid, opleiding en je professionele ontwikkeling.

We bieden je een prima pakket arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in salarisschaal K (minimum € 4.141,- en maximum € 5.597,-) bij een 36-urige werkweek. Je krijgt een jaarcontract met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.

Word jij uitgedaagd door bovenstaand profiel?
Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 12 december 2021 via deze link. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Zij sturen de ontvangstbevestigingen en overige correspondentie.

Een assessment maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Een achtergrondonderzoek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Lesia Kovtun, manager afdeling Vastgoedonderhoud, via 0182 – 64 64 08. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Katja Oblak, senior adviseur HRM, via 0182 – 64 64 56.

Planning sollicitatieprocedure.
We houden rekening met de huidige coronamaatregelen. Afhankelijk van het geldende advies vinden de gesprekken op locatie of online via Teams plaats.
• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 16 december 2021.
• De tweede gesprekken zijn ook gepland op donderdag 16 december 2021.
• Het (online) assessment is ingepland op 23 december 2021.
• Het vervolg stemmen we samen af.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Mail mijzelf deze vacature

    om later rustig te bekijken