Gebiedsconsulent (36 uur)

Bergen op Zoom Stadlander HBO Wonen 36 € 5235


Ben jij de nieuwe collega die mensen en partijen samenbrengt? Dan zoeken wij jou!

Als gebiedsconsulent werk je gebiedsbreed. Je richt je vooral op het voorbereiden en begeleiden van grootschalige projecten en sociale processen en je ontwikkelt voorstellen die bijdragen aan het creëren en vergroten van draagvlak bij huurders en samenwerkingspartners. Bijvoorbeeld bij gebiedsontwikkeling, grootschalige leefbaarheids- en renovatieprojecten. Je zorgt ervoor dat externe partijen betrokken zijn bij deze ontwikkelingen (zoals gemeenten, politie, zorg- en welzijnsorganisaties.

Bij het invullen en uitvoeren van de projecten is het jouw taak om sociale problematiek te signaleren (zoals complexe woon- en leefsituaties, verward en agressief gedrag, illegale bewoning, woonfraude). Samen met collega’s pak je dit efficiënt en effectief op en voert hierover de regie.

Je vertaalt je bevindingen op gebied van leefbaarheid naar projectmatige interventies om de leefbaarheid te optimaliseren. Je levert input aan voor de gebiedsvisies, strategisch voorraadbeleid en benodigd budget voor de maatschappelijke kamer. Ook bevorder je de samenwerking met andere organisatieonderdelen om organisatiedoelen te bereiken en ontwikkel en onderhoud je je relevante netwerk en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met gerichte kennis op het gebied van huurrecht en gespreksvoering.
  • Kennis en visie op complex gefinancierde non-profit organisaties, aansturing en verbetering van de interne bedrijfsvoering.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met leefbaarheidsvraagstukken, participatie, vastgoedprojecten, projectmanagement en advisering.
  • Je hebt voelsprieten voor de sociale en maatschappelijke samenhang in een gebied en/of complex en dit kunnen vertalen naar concrete acties (passend binnen de functie).

Wat krijg je ervoor terug?

  • Wij bieden je een uitdagende functie voor 36 uur per week met veel eigen inbreng en verantwoordelijkheden en goede mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring (max € 5.235).
  • We hebben we een mooie pensioenregeling bij SPW, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en faciliteren je om je werk zowel thuis als op kantoor goed en gezond te kunnen doen. In ons werkcafé kun je terecht voor een gezonde lunch en een goed gesprek met collega’s.
  1. Wij ondersteunen je persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleren we doorgroei. In dit filmpje vertellen een paar van onze collega’s hoe zij het werken bij Stadlander ervaren.

Wij zijn Stadlander.
Een woningcorporatie met 15.000 woningen in West-Brabant en Tholen. We willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. We zijn actief in de stad en in de dorpen. Onze huurders zijn ook Stadlanders. Samen maken we ons sterk voor ons gebied. Stadlander streeft naar continuïteit en legitimatie. We doen dit vooral door focus aan te brengen. Daarom hebben we met elkaar drie ondernemingswaarden benoemd, waaraan al onze acties en ambities een bijdrage moeten leveren: huurder centraal, verankering en duurzaam.

Wij combineren gemoedelijkheid met werklust. Dat zie je terug in onze kernwaarden samenwerking, trots, ambitie, professionaliteit en betrokkenheid. Deze bouwstenen zijn belangrijk in waarom en hoe we dingen doen en zorgen voor inspiratie en een sterke bedrijfscultuur. Daarnaast beseffen we dat legitimatie en verankering in de samenleving de belangrijkste waarden zijn waaraan moet worden gewerkt. Kijk vooral ook even naar dit filmpje. In de Corporatie Benchmark hebben we een 8 gescoord op het onderdeel Huurdersoordeel. Dit resulteert in een A score en daar zijn we trots op.

Is je interesse gewekt?

Reageer dan door je cv en motivatiebrief te uploaden. Reageren kan tot en met 25 augustus 2022.
Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

Op 1 september 2022 staan de eerste selectiegesprekken gepland en op 6 september 2022 zien we kandidaten graag voor een tweede keer.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Heb je nog vragen over de functie of de procedure? Mail ons dan en wij zorgen ervoor dat je snel wordt teruggebeld.

Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.