Communicatiemedewerker (32-36 uur)

Utrecht Woningcorporatie Bo-Ex HBO 32 - 36 € 3022 - € 3700


Als communicatiemedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor het onderhouden van de website en het intranet. Je ondersteunt de communicatieadviseur en de teamcoördinator bij het opzetten en vormgeven van het beleid, alles op het gebied van social media, projecten, brieven, content, etc. Ook andere afdelingen maken gebruik van jouw expertise op het gebied van communicatie-uitingen. Het is een uitdagende en afwisselende baan in een klein en hecht team waarin de focus ligt op het vergroten van onze (online) zichtbaarheid op o.a. social media.

  • Jij schrijft, zoveel mogelijk zelfstandig, content voor o.a. de website, intranet, persberichten, nieuwsberichten, maakt presentaties en verzorgt digitale mailingen;
  • Je organiseert bewonersavonden voor verschillende doeleinden;
  • Je bent betrokken bij het maken van ons bewonersblad ‘Thuis’;
  • Het onderhouden van de website, intranet en onze social mediakanalen verzorg je zelfstandig en hiervoor neem je initiatief door de actualiteit te volgen en berichten op de diverse mediakanalen te plaatsen;
  • Om onze zichtbaarheid te vergroten ga je aan de slag met zoekmachineoptimalisatie (SEO);
  • Je schrijft makkelijk op B1-niveau, ontwerpt infographics en denkt actief mee hoe wij laaggeletterde huurders bereiken.

Wij vragen van jou?

  • HBO-werk en denkniveau richting communicatie en bij voorkeur kennis van en ervaring met Adobe InDesign;
  • Je schakelt makkelijk en snel tussen denken en doen;
  • Je bent een creatieve kei in content-creatie;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (B1) en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van social media en vloggen;
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroepen;
  • Collegiaal, communicatievaardig, zelfstandig, energiek, sociaal en je zoekt makkelijk de samenwerking op. Feedback geven is voor jou een vanzelfsprekendheid;
  • En, je draagt onze kernwaarden ‘huurder centraal, verantwoordelijkheid geven en nemen en saamhorigheid’ uit.

Wij bieden jou.

  • Een salaris, schaal G van de cao-woondiensten, tussen € 3.022, = tot € 3.700, = bruto op basis van 36 uur;
  • Bedrijfsfitnessregeling, een uitbreid vitaliteitsprogramma en een vitaliteitsbudget van € 200, = per jaar;
  • Een pensioenregeling;
  • Per 1 januari een loonsverhoging van 2,4%;
  • Hybride werken en een thuiswerkbudget;
  • Naast reguliere opleidingen, een individueel opleidingsbudget;
  • Een leuk team bestaande uit een communicatieadviseur, een communicatiemedewerker en een teamcoördinator.

Wat heb jij nodig?
Als je bij ons komt werken, kijken wij vooral wat jij nodig hebt om je werk goed, met resultaat én met plezier te kunnen doen. Dat kunnen trainingen of opleidingen zijn maar ook maatwerktoepassingen voor bijvoorbeeld thuiswerken of flexibele werktijden.Ons vitaliteitsprogramma draagt daar actief aan bij door o.a. een bedrijfsfitnessregeling, gratis fruit, een gezond kantine-aanbod, een loungeruimte met massagestoel en lunchwandelen.

Voor ons is het belangrijk dat onze medewerkers zich duurzaam blijven ontwikkelen. Naast dat elke medewerker een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget krijgt, kun jij als medewerker ook gebruik maken van de verschillende activiteiten die worden aangeboden.

Bo-Ex. Thuis in Utrecht
Wij zijn een Utrechtse woningcorporatie met een warm hart voor de huurders van onze 9.000 woningen. Wij begrijpen als geen ander hoe waardevol wonen is, vooral voor mensen met een beperkt budget. Onze 100 medewerkers werken iedere dag aan betaalbaar en goed wonen in leefbare wijken en buurten. Dat doen we samen met huurders en al onze partners. Wij willen een vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie zijn.. Dit vraagt meer flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers.

Interesse?
Enthousiast om bij ons te komen werken? En samen met ons onze missie, visie en ambities te realiseren? Reageren kan tot en met 28 augustus. .
De verwerking van de reacties wordt verzorgd door Vacaturepro.nl. Je ontvangt via hen een ontvangstreactie en een eventuele uitnodiging voor een gesprek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

Wil je eerst meer weten over het team of de functie?
Neem dan contact op met Esther Gruter, teamcoördinator communicatie via telefoonnummer 06-51571576.

We kijken uit naar je reactie!