Ketenregisseur vastgoedonderhoud (36 uur)

Hilversum Dudok Wonen HBO 36 € 5097 - € 6890


In de splinternieuwe rol van ketenregisseur bij Dudok Wonen in Hilversum ben jij hét aanspreekpunt voor onze partners en collega’s in vastgoedonderhoud. Je verbindt mensen en processen, overbrugt belangen en tilt de ketensamenwerking naar een hoger niveau. Het resultaat? Soepele onderhoudsprocessen en comfortabele, veilige én betaalbare woningen voor duizenden mensen in de regio Gooi en Vechtstreek.

Wat ga je doen?
Bij Dudok Wonen werken we sinds 4 jaar intensief samen met vaste aannemers. Zij verzorgen onder andere het mutatieonderhoud, het meerjarenonderhoud, de renovatie en de verduurzaming van onze woningen. Elke partner heeft een eigen team van specialisten die nauw contact hebben met onze eigen onderhoudsregisseurs. Jij wordt dé verbindende schakel tussen al die mensen – intern en extern.

Jouw doel?
De ketensamenwerking verder ‘volwassen’ maken. En inzichtelijk maken wat die oplevert op het vlak van efficiency en de tevredenheid bij bewoners. Je draagt daarmee bij aan een van de grootste thema’s van deze tijd: goed en betaalbaar wonen. De politiek buigt zich er dagelijks over, jij gaat er mee aan de slag door te zorgen dat we als organisatie slimmer samenwerken.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Verschillen in de kwaliteit van dienstverlening tussen werkgebieden (zoals mutatieonderhoud en verduurzaming) analyseren, en hierover in gesprek gaan met onze onderhoudsregisseurs om te komen tot uniformiteit en verbeteringen in beleid. Goedgekeurde voorstellen implementeer je.
  • De kwaliteit van samenwerkingspartners (extern laten) onderzoeken en acties initiëren voor een eenduidige manier van samenwerken in de onderhoudsketen.
  • De KPI’s monitoren op het gebied van dienstverlening, zoals bewonerstevredenheid en uitvoering binnen planning en budget, en met aannemers de gewenste verbeteringen bespreken.
  • De onderhoudsregisseurs ondersteunen als er knelpunten zijn in de samenwerking met de partners. Daarbij neem je iedereen mee in het gezamenlijke belang en werk je toe naar heldere, werkbare oplossingen. Met oog voor de mens én het resultaat.
  • Voorwaarden opstellen waaraan samenwerkingspartners moeten voldoen in de uitvoering, contracten opstellen en het totale contractmanagement bewaken.

Met wie werk je samen?
Jouw thuisbasis is de afdeling Vastgoed, een team van zo’n 15 collega’s met verschillende specialisaties. Kenmerkend voor ons team? De persoonlijke betrokkenheid. We zijn graag op kantoor en maken tijd om samen te sparren als dat nodig is. Tegelijkertijd kan de samenwerking werkinhoudelijk altijd beter. Daar zet jij je dan ook voor in. Om de verbinding met collega’s aan te gaan, werk je voornamelijk in Hilversum.

Dit maakt deze baan zo interessant, volgens manager Vastgoed Martijn
“Je hebt een baan met grote verantwoordelijkheid, waarbij je de kans krijgt om deze nieuwe rol naar eigen inzicht vorm te geven. Jouw frisse blik wordt gewaardeerd en je kunt in korte tijd écht impact maken.”

Wat breng je mee?

Jij legt makkelijk contact met mensen op allerlei niveaus. Of je nu schakelt met collega’s, aannemers of directieleden; jij voelt belangen goed aan en stemt je communicatiestijl af op het doel dat je wilt bereiken.

Daarbij breng je mensen bij elkaar en weet je hen te enthousiasmeren. Tegelijkertijd stel je je daadkrachtig op als de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld in het bewaken van afspraken of het maken van duidelijke contractafspraken. Je behoudt de regie, overziet processen, monitort kritisch en komt met effectieve verbetervoorstellen.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Ongeveer 5 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld bij een woningcorporatie of in de aannemerij.
  • Technische kennis van vastgoedonderhoud én ervaring met projectmatig werken, zoals het aansturen van externe partijen en het rapporteren over KPI’s.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen de € 5.097,- en € 6.890,- (schaal K van de cao Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Je exacte salaris is afhankelijk van je ervaring. Per 1 september 2026 vindt er een loonsverhoging van 0,5% plaats.
  • Een jaarcontract voor 36 uur met de intentie om langer met je samen te werken.
  • Een eindejaarsuitkering in december van 4% van je jaarsalaris.
  • 144 wettelijke en 45,8 bovenwettelijke verlofuren, plus een extra verlofbudget van 28,8 uur (bij een contract van 36 uur).
  • De mogelijkheid om af en toe thuis te werken, inclusief de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding en een budget van 907,50 euro om je thuiswerkplek goed in te richten.
  • Een laptop en een telefoon.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km op de dagen dat je naar je werk reist of een volledige ov-vergoeding op basis van 2e klas.
  • Maandelijks € 35,- internetvergoeding.
  • Een vitaliteitsbudget van € 360,- per jaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld een sportabonnement, wellness of een elektrische fiets.
  • Een pensioen dat goed geregeld is via SPW. Klik hier voor de 6 pensioenbeloften.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via een persoonlijk budget.
  • Toegang tot de netwerkbijeenkomsten en workshops van KLIMMR om je kwaliteiten verder te ontwikkelen.
  • Volop mogelijkheden om via branchevereniging Aedes workshops te volgen, te netwerken en deel te nemen aan een community uit jouw vakgebied.

Wie zijn wij?

Dudok Wonen biedt betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving aan mensen met een laag en middeninkomen in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze vastgoedportefeuille van 8.000 eenheden is divers en uitdagend.

Een groot deel van ons bezit bestaat uit monumentale panden. We werken vanuit een prachtig industrieel monument, de voormalige Melkfabriek in Hilversum, op loopafstand van het NS-station. Een inspirerende omgeving die stimuleert om samen te werken en initiatieven te nemen. In de fabriek worden we omringd door andere organisaties, bedrijven en klanten die langskomen of hier wonen in de appartementen.

Binnen Dudok Wonen werken we met zo’n 80 collega’s – een mooie mix van leeftijden en ervaring – in een open, professionele familiecultuur waarin iedereen voor het beste gaat voor onze huurders. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar graag.

  • Enthousiast?

Solliciteer vóór 15 februari via deze link.Je ontvangt een bevestiging via Vacaturepro en binnen 3 dagen een reactie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken. Zijn we daarna beiden nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een diploma- en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

  • Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Martijn Bremmer, manager Vastgoed, via 035 – 64 61 716 of hrm@dudokwonen.nl.