Consulent huurbetaling (20 uur)

Bij Stadlander werk je in een maatschappelijke organisatie waar huurders centraal staan. Als Consulent Huurbetaling lever je een belangrijke bijdrage aan financieel gezonde huurrelaties en een prettig woonklimaat. Met aandacht, zorgvuldigheid en een oplossingsgerichte aanpak help je huurders om betalingsproblemen beheersbaar te maken en waar mogelijk op te lossen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het signaleren, begeleiden en oplossen van huurachterstanden. Je houdt overzicht, voert het gesprek met huurders en zorgt voor passende vervolgstappen. Concreet betekent dit dat je:

Dossiers beoordeelt en per situatie bepaalt welke aanpak het meest passend is.

Telefonisch contact onderhoudt met huurders over betalingsachterstanden en afspraken.

Huisbezoeken aflegt wanneer persoonlijk contact nodig is om tot oplossingen te komen.

Betalingsregelingen treft, vastlegt en actief bewaakt.

Zorg draagt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling, waaronder correspondentie, dossiervorming en verwerking in de systemen.

Tijdig samenwerkt met hulpverlenende instanties of – indien noodzakelijk – een deurwaarder inschakelt.

Afwijkende betalingspatronen signaleert en meedenkt over verbeteringen.

Intensief samenwerkt met collega’s en ketenpartners om betalingsproblemen duurzaam aan te pakken.

Wat breng je mee?

Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken. Tegelijk vind je het prettig om samen te werken met collega’s en partners. Je communiceert duidelijk, blijft rustig in lastige situaties en houdt altijd oog voor de huurder.
Daarnaast breng je het volgende mee:

Een afgeronde mbo-4 opleiding.

Kennis van huurrecht en de Woningwet, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.

Een proces- en resultaatgerichte manier van werken.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Besluitvaardigheid, stressbestendigheid en een klantgerichte houding.

Zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie; integriteit is voor jou vanzelfsprekend.

Flexibiliteit in werktijden: je krijgt ruimte om je rooster zelf in te delen en past dit aan wanneer afspraken of huisbezoeken daarom vragen.

Een sociaal-maatschappelijk hart en affiniteit met duurzaam werken.

Wij bieden jou?

Stadlander biedt een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie die continu in ontwikkeling is.
Je kunt rekenen op:

Een eindejaarsuitkering van 4%. Een mooie waardering boven op je salaris.

Een solide pensioenregeling via SPW. Daarmee bouw je op een betrouwbare manier aan je toekomst.

Goede regelingen voor mobiliteit en hybride werken. Je ontvangt een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én passende thuiswerkvoorzieningen, zodat je comfortabel en efficiënt kunt werken.

Ruimte om te groeien. Of je nu jouw vakkennis wilt verdiepen, je in nieuwe thema’s wilt ontwikkelen of breder wilt meebewegen binnen de organisatie: we stimuleren én faciliteren jouw groei.

Een betrokken en informele werkomgeving. Stadlander is een organisatie waar de lijnen kort zijn, waar we elkaar kennen en waar werkplezier net zo belangrijk is als professionaliteit.

Een contract voor de duur van één jaar. De formatie voor de periode daarna is nog in ontwikkeling. We nemen je gedurende het jaar mee in de ontwikkelingen zodra er meer duidelijkheid is.

Een bruto maandsalaris van € 3.423 tot maximaal € 4.540 (op basis van 36 uur).

Wat meer over ons.

Wij zijn een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. We werken dagelijks aan prettig en betaalbaar wonen in een duurzame, schone en veilige wijk. Samen bouwen we aan een passend thuis in onze wijken en buurten, voor nu en in de toekomst. Dat is waar we voor staan. We hebben invloed op het leven van onze huurders en dat beseffen we goed. Het is dus belangrijk om ons steeds af te vragen: hoe zorgen we ervoor dat we doen wat we beloven?

De samenleving verwacht veel van ons en de uitdaging is groot. We moeten meer bouwen vanwege het groeiende woningtekort en er is een groeiende groep mensen die niet kan rondkomen. Ook moeten we nadenken over het huisvesten van aandachtsgroepen met en zonder zorgvraag. De klimaatcrisis wordt urgenter en dat vraagt veel inzet op duurzaam bouwen en renoveren. Werk aan de winkel dus! Doe je mee?

Wil je meer weten over Stadlander? Volg deze link en lees meer!

Zie jij jezelf in deze rol?

Reageer dan uiterlijk vrijdag 30 januari 2026k. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Vacaturepro houdt je tijdens het proces op de hoogte en stuurt je een ontvangstbevestiging.
De eerste gesprekken zijn op maandagmiddag 9 februari 2026; de tweede gesprekken op donderdagmiddag 12 februari 2026.

Vragen over de functie of procedure?

Stuur dan een e-mail en wij zorgen ervoor dat je snel antwoord krijgt.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Wij vullen onze vacatures zelf in, dus acquisitie wordt niet op prijs gesteld.